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莱芜市地税局确立文化品牌标志

2017-06-13 10:13:40 信息来源:基层工作科字体:【

    经过三个月的反复总结、提炼、推敲,“多彩莱芜 担当地税”莱芜市地税局文化品牌标志设计终于完成,LOGO主体采用莱芜的英文缩写LW的形变,也是莱芜青山绿水风光的浪漫写意。

  2015514日,莱芜市地方税务局新党组成立。面对特殊时期的困境,局党组紧紧依靠市委市政府和省局的坚强领导,通过五月份开展的“三严三实”专题教育暨“履职尽责,向我看齐”实践活动,八月份召开的市局党组理论学习中心组读书会,再到九月份开展的“推进落实月”活动,逐步将整个地税队伍的思想引导到以组织收入为中心的各项工作上来。同时,在深入调研,广泛讨论的基础上,提出了以“三严三实”专题教育暨“履职尽责,向我看齐”实践活动为统领,按照“重塑新形象,共谋新发展”的总体要求,紧紧围绕“尽快跨入全省第二方阵、努力进入全省第一方阵”这一总体目标,进一步强化“顾全大局、团结协作”两个意识,发扬“勇于担当、甘于奉献、真抓实干”三种精神,全面推进“法治地税、效能地税、廉洁地税、和谐地税”四个地税建设,努力开创莱芜地税工作新局面的“一二三四”工作思路,并绘制了2016-2018“四个地税”建设三年规划,用“尚法塑行”“创新引领”“幸福安康”“共创共荣”四大工程具体承接“四个地税”建设,进一步明确了工作重点和努力方向,使规则目标更加具体,更具操作性。

  两年来,新一届党组,讲政治、保大局,团结带领全系统干部职工共克时艰,重新赢得了各级和社会信任,省市主要领导对莱芜地税的工作先后做出28次批示。从“履职尽责,向我看齐”实践活动到推进落实月,从大纪检格局建立到干部调整,从纳税评估到征管基础建设,从最美地税人到50佳人才,亮点工作纷呈。两年来,莱芜地税人以一鼓作气的实干劲头,只争朝夕的危机意识,铺下身子抓落实,开动脑筋搞创新,换来了闪耀着汗水光芒的十大亮点工作。

  为进一步凝聚共识,提升价值理念,在潜移默化中教育感化干部职工,不断激发正能量,让莱芜地税广大干部职工始终保持干事创业激情和自豪感,展现莱芜地税新形象,经过三个月的反复总结、推敲、提炼,莱芜市地税局文化品牌标志设计终于完成。

  LOGO主体采用莱芜的英文缩写LW的形变,色系采用朝阳红,生态绿,地税蓝。 Red:红色代表莱芜的传统历史、革命历史;Green:绿色代表莱芜生态城市、旅游城市;Blue:蓝色代表莱芜是特色明显的产业城市,也是地税基础色元素。红色的税务logo,旗帜鲜明地体现机构属性,红色是我国的传统文化色,也代表莱芜税务文化传承,同时又像朝阳,代表税收是民生之本,取之于民,用之于民,就像阳光温暖,洒满大地。

  “多彩莱芜”的释义:莱芜具有革命老区的红色基因,是一座情怀永存的红色之城。著名的莱芜战役,给了这片土地别样的红色情怀和依旧影响着当下的革命精神。莱芜具有改革进取的房干精神,是一座不断奋进的创新之城。“莱芜经验”,以及泰钢不锈钢产业、房干“中华生态第一村”、郭家沟“新农村建设”等一大批创业创新成果和亮点,备受关注和推崇……勇于创业、善于创新、敢为人先,成为莱芜“富民强市”、持续发展的不竭动力和源泉。莱芜具有青山绿水的美丽生态,是一座景致迷人的生态之城。这里旅游资源丰富,有沟深壑险、景色宜人的齐鲁大峡谷群,还有山水相映、碧波万顷的雪野湖;有齐风鲁韵、古朴悠远的古村落群,还有山清水秀、绿色生态的田园农场。莱芜具有钢城煤都的工业底蕴,是一座名副其实的产业之城。有“绿色钢城”之称,是国家新材料产业基地。同时还是“中国生姜之乡”、“中国花椒之乡”;同时也是一座底蕴深厚的文化之城,境内比秦长城还早400多年的齐长城,有赢城遗址及夹谷会盟遗址。

  “担当地税”释义:胸怀大局的政治担当。组织收入增长率逆势上扬,位居全省前列。讲政治、保大局,积极向市委市政府汇报对接地税税源状况,主动加强与财政、国税等部门的沟通协调,形成了工作合力,圆满完成市委市政府确定的组织收入目标。2016组织收入29.58亿元,增幅位列全省前列。截至5月底,累计组织收入115894 万元,增收20198 万元,增长21.11 %团队式纳税评估助力收入稳步增长。采取政府购买服务形式,由中介机构注册税务师和地税系统业务骨干组成了60人专业纳税评估团队,对年纳地方税额50万元以上的纳税人进行评估核查,为实现全市地税收入稳步增长、营改增税制转换顺利到位和加强营改增后地方税收征管发挥了积极作用。一级稽查实现税收执法新担当。在机构、编制不变的前提下,将各区局稽查人员全部集中到市局统一管理,建立起了“统一选案、统一检查、统一审理、统一执行”的稽查工作模式,促进了稽查人员结构的优化,加大了案件查处力度。

  履职尽责的职业担当。联合办税国地税合作不断走向深化。积极争取市政府以莱政发〔20163号文件下发了《关于进一步深化国地税合作工作的意见》,形成了“政府主导、财政牵头、两税联合、合作共赢”新机制。以市政府的名义出台意见,在全省地税系统莱芜是第一家也是唯一一家。通过共建联合办税服务厅、共驻行政服务中心、相互派驻实现了服务高度融合和全市范围内的国地税业务通办。大力加强国地税互派干部挂职交流,实现了国地税合作的深度融合。司法+税务有效堵塞征管漏洞。与市中级人民法院合作建立了联席会议制度,与市公安局设立了派驻联络办公室,建立了部门联络机制、信息共享机制和个案协作机制等,有效堵塞了税收征管漏洞。精准扶持助力企业发展。按照主动作为、精准施策、扎实帮扶的原则,成立服务大企业工作团队,深入泰钢集团等重点税源企业开展困难摸排消活动,全面落实容缺办理、定单式、预警提醒等8项服务措施,切实帮助企业提高了财务管理水平,降低了涉税风险。紧紧围绕市委、市政府确定的产业振兴提升战略,认真研究税收优惠政策与全市产业发展的对接点,减免税收1.4亿元,有力地支持了全市经济结构调整和产业结构优化。财税银保融资型模式全国首创。持续深化“银税互动”取得新成效。主动与财政局、金融办、国税局等部门以及全市金融机构对接,持续深化“银税互动”,自20157月份以来,全市金融机构的授信额度达到2.82亿元,发放贷款2.33亿元,有力地促进了小微企业的发展。

  风清气正的文明担当。大纪检工作格局全面压实两个责任。以创新纪检监察管理机制为突破口,研究印发了《关于对全系统纪检监察机构实行统一管理的实施意见》,配齐配强纪检监察干部人员数量达到41人,实现了党的纪律检查和行政监察全覆盖,在全省地税系统率先建立了监督网格化、执纪全覆盖、问责无死角的廉政建设新机制,《新华社内参选编》进行了专题刊发。。“50+核心专业人才队伍”凝聚改革攻坚的尖端力量。制定了《关于实施“50+人才培养计划”全面加强地税人才队伍建设的意见》及“两实施办法”,力争两年内基本形成覆盖税收主要业务领域、总量不少于50人的核心专业人才队伍,为莱芜地税“重塑新形象,共谋新发展”提供智力支撑。“十佳党支部工作法”“最美地税人”十佳标兵评选营造系统清风正气。在全系统评选出最美地税人、实干标兵、服务标兵、创新标兵、学习标兵各10名,努力在全系统营造重典型、树典型、学典型、做典型的浓厚氛围,进一步激发干事创业的活力;扎实开展“两学一做”学习教育,在818日召开的全市“两学一做”学习教育工作推进会上,我局作为全市市直部门两个交流发言单位之一,进行了大会发言。我局“赤诚地税”党建品牌被评为“莱芜市市直机关党建工作名牌”,高庄中心所的“三三工作法”被评为全省地税系统“十佳党支部工作法”

为全面提升全市地税系统精神文明建设总体水平,在全市地税系统开展以“争创文明行业、争创文明单位、争创文明窗口、争创文明家庭、争做文明税官”五争创为主题的创建活动,打造更多的莱芜地税文明品牌,推动实现“重塑新形象,共谋新发展”的新成效。



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